Sistemas de aprendizaje estructurado o duales
Abril 30, 2016

Sistemas de aprendizaje estructurado o duales

Apr 26 2016

Alfaro / Flickr / CC BY 2.0

This post is also available in: Inglés

Los programas de aprendizaje estructurado o duales en lugares de trabajo (apprenticeships)son parte de la educación técnico profesional (ETV) y se caracterizan por combinar la formación teórica en conocimientos generales y la práctica en competencias específicas. Este tipo de programas se han implementado como una manera para mejorar las perspectivas de empleo de jóvenes y adultos, al combinar la educación formal con el aprendizaje en los lugares de trabajo. El supuesto de este tipo de programas es que la formación en lugares de trabajo responde directamente a las necesidades productivas de las empresas, lo que puede tener un impacto directo en su productividad y en la empleabilidad y salarios de los aprendices.

Este documento revisará en primer lugar las definiciones y características de los programas de aprendizaje estructurado, seguido por una sección sobre beneficios y desafíos de este tipo de programas. Después analizará el rol que debe cumplir el sector público para el funcionamiento de este tipo de programas y luego hará una revisión de los programas de aprendizaje estructurado en América Latina y de posibles desafíos para la región.

Belén Cumsille es Asociada del Programa de Educación del Inter-American Dialogue.

DESCARGUE EL DOCUMENTO COMPLETO ABAJO

0 Comments

Submit a Comment

Su dirección de correo no se hará público. Los campos requeridos están marcados *

PUBLICACIONES

Libros

Capítulos de libros

Artículos académicos

Columnas de opinión

Comentarios críticos

Entrevistas

Presentaciones y cursos

Actividades

Documentos de interés

Google académico

DESTACADOS DE PORTADA

Artículos relacionados

Share This